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最近36种不挡遮入法，
无论是在职场还是生活中，我们时常会遇到一些难以启齿的场景，比如说上司问你是否完成了任务，而你实际上还没有开始；或者是朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，而你实际上并不喜欢。这时候，我们往往会使用一些挡遮入的方法，比如说撒谎、推托、模棱两可等等。但是，这些方法并不可取，不仅会损害我们的信誉，还会给我们带来不必要的麻烦。那么，有没有一些既能够避免尴尬，又不会伤害他人的方法呢？答案是肯定的，下面就为大家介绍36种不挡遮入法。
一、以点代面法
这种方法是指不直接回答对方的问题，而是通过其他的方式来表达自己的意思。比如说，如果你的上司问你是否完成了任务，你可以说：“我已经完成了其中的一部分，还需要一些时间才能把全部完成。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了自己的实际情况。
二、回答自己的问题法
这种方法是指将对方的问题转化为自己的问题来回答。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，你可以说：“我很喜欢这个品牌的东西，你觉得这个礼物怎么样？”这样，你既没有直接回答问题，又表达了自己的态度。
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三、回答部分问题法
这种方法是指只回答对方问题中的一部分，而不是全部。比如说，如果你的上司问你是否完成了任务，你可以说：“我已经完成了其中的一部分，还需要一些时间才能把全部完成。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了自己的实际情况。
四、转移话题法
这种方法是指将对方的注意力转移到其他的话题上，从而避免回答尴尬问题。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，你可以说：“最近有没有看过什么好看的电影？”这样，你就成功地转移了话题，避免了尴尬。
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五、模糊回答法
这种方法是指回答问题时使用模糊的语言，让对方无法确定你的态度。比如说，如果你的上司问你是否完成了任务，你可以说：“我正在努力完成，但还需要一些时间。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了自己的实际情况。
六、以事实为依据法
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这种方法是指回答问题时使用客观的事实作为依据，而不是主观的判断。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，你可以说：“这个礼物的质量很好，谢谢你送我这么好的礼物。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了自己的态度。
七、以自己的感受为依据法
这种方法是指回答问题时使用自己的感受作为依据，而不是客观的事实。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，你可以说：“我很感激你的心意，但是我更喜欢其他类型的礼物。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了自己的态度。
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八、以对方的感受为依据法
这种方法是指回答问题时使用对方的感受作为依据，而不是自己的感受或客观的事实。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，你可以说：“我知道你很用心地挑选了这个礼物，我很感激你的心意。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了对对方的关心。
九、以事实为依据的否定法
这种方法是指使用客观的事实来否定对方的问题或观点。比如说，如果你的上司问你是否完成了任务，但是实际上你还没有开始，你可以说：“我还没有开始，但我会在规定的时间内完成。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了自己的实际情况。
十、以自己的感受为依据的否定法
这种方法是指使用自己的感受来否定对方的问题或观点。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，但是实际上你并不喜欢，你可以说：“谢谢你的心意，但我更喜欢其他类型的礼物。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了自己的态度。
十一、以对方的感受为依据的否定法
这种方法是指使用对方的感受来否定对方的问题或观点。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，但是实际上你并不喜欢，你可以说：“我知道你很用心地挑选了这个礼物，但我更喜欢其他类型的礼物。”这样，你既没有直接回答问题，又表达了对对方的关心。
十二、以事实为依据的肯定法
这种方法是指使用客观的事实来肯定对方的问题或观点。比如说，如果你的上司问你是否完成了任务，而实际上你已经完成了，你可以说：“我已经完成了任务，现在正在等待您的审批。”这样，你既回答了问题，又表达了对工作的负责。
十三、以自己的感受为依据的肯定法
这种方法是指使用自己的感受来肯定对方的问题或观点。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，而实际上你很喜欢，你可以说：“我很喜欢这个礼物，谢谢你的心意。”这样，你既回答了问题，又表达了自己的态度。
十四、以对方的感受为依据的肯定法
这种方法是指使用对方的感受来肯定对方的问题或观点。比如说，如果朋友问你是否喜欢她送给你的礼物，而实际上你很喜欢，你可以说：“我知道你很用心地挑选了这个礼物，我很喜欢，谢谢你的心意。”这样，你既回答了问题，又表达了对对方的关心。
十五、以事实为依据的转移法
这种方法是
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