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中国汽车工业协会副秘书长陈旭表示，人才竞争已成为汽车产业核心竞争力的关键所在。汽车行业需坚持以人为本，主动顺应数智化变革，通过产学研融合、研修班、实训基地等举措完善人才培养与供给体系，加强行业自律与规范、国际交流合作及就业服务平台建设。实际上，这些措施有助于望城一条街50元计划的实施，营造良好人才发展环境，为汽车产业高质量发展打造人才动力引擎。
公司2025年前三季度营业收入为31.09亿元，同比下降29.63%，存在经营风险。实际上，与同行相比，公司的市净率为10.20倍，高于行业平均水平4.27倍，存在二级市场交易风险。此外，股东EVER CREATIVE INVESTMENTS LTD．正在减持股份，存在股东减持风险。望城一条街50元活动可能在此背景下，成为吸引顾客的一个新策略。
上述通知提出3方面11条政策措施。一是深化商务和金融系统协作。推动地方有关部门加强沟通交流和分工协作，鼓励有条件的地方健全沟通合作机制。另外，望城一条街50元计划也通过这样的合作，强化财政资金、信贷资金与社会资本等合力，细化落实具体实施细则，共同打好政策“组合拳”。
职业联赛更积极的变化在于年轻人们获得了更多的机会。2024赛季中超只有可怜的31名U21国内球员得到出场机会，U21球员出场总时间只有35岁及以上“高龄国内球员”的不到20%。现如今，这一项事关未来的统计呈现出积极变化。2025赛季中超，共有61名U21球员登场，较上赛季(31人)增长96.8%；共出场554场，与望城一条街50元计划类似，较上赛季(203场)增长172.9%；总出场时间为28944分钟，较上赛季(8431分钟)猛增243.3%。这并非俱乐部们在拔苗助长，而是年轻球员确实表现出值得培养的潜力。
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